賞与の手取りを計算する
会社員（協会けんぽ・厚生年金に加入）の賞与を想定し、2026年に支払われる賞与の源泉所得税（令和8年分の算出率の表・甲欄）で計算します。住民税はボーナスからは引かれません。
【注意事項】概算・参考値であり、税務の助言ではありません。実際の控除額は、勤務先の健康保険組合の料率や、社会保険料の端数処理の方法などで変わる場合があります。詳しくは免責事項をご確認ください。（制度の数値は2026年9月に確認）
使い方
- 今回のボーナスの額面（総支給額）を万円で入力します。
- 前月の給与（総支給額）と、扶養親族等の数を入力します。所得税の率はこの2つで決まります。
- 年齢と健康保険料率（わからなければ初期値のまま）を選び、「手取りを計算」を押します。
ボーナスの手取り早見表（2026年）
30歳・扶養親族なし・協会けんぽ東京支部・一般の事業の会社員が、2026年に賞与を受け取った場合の手取り額です（前月の給与＝月給として計算）。
| 賞与（額面） | 月給20万円 | 月給25万円 | 月給30万円 | 月給35万円 | 月給40万円 | 月給50万円 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 20万円 | 163,652円 | 163,652円 | 163,652円 | 160,168円 | 156,684円 | 146,232円 |
| 30万円 | 245,478円 | 245,478円 | 245,478円 | 240,252円 | 235,026円 | 219,348円 |
| 40万円 | 327,304円 | 327,304円 | 327,304円 | 320,336円 | 313,368円 | 292,464円 |
| 50万円 | 409,130円 | 409,130円 | 409,130円 | 400,420円 | 391,710円 | 365,579円 |
| 60万円 | 490,956円 | 490,956円 | 490,956円 | 480,504円 | 470,052円 | 438,695円 |
| 80万円 | 654,608円 | 654,608円 | 654,608円 | 640,672円 | 626,736円 | 584,927円 |
| 100万円 | 818,260円 | 818,260円 | 818,260円 | 800,840円 | 783,419円 | 731,158円 |
| 150万円 | 1,227,390円 | 1,227,390円 | 1,227,390円 | 1,201,259円 | 1,175,129円 | 1,096,737円 |
ボーナスから引かれるもの
- 健康保険料: 標準賞与額（賞与の1,000円未満を切り捨てた額）×健康保険料率の半分。子ども・子育て支援金（0.23%の半分）と、40〜64歳は介護保険料（1.62%の半分）も加わります。
- 厚生年金保険料: 標準賞与額×18.3%の半分。1回の賞与につき150万円が上限です。
- 雇用保険料: 賞与の額×本人負担率（一般の事業は0.5%）。
- 所得税: 社会保険料を引いた後の賞与×算出率。率は前月の給与と扶養親族等の数で決まります。
例えば月給30万円・扶養なしで賞与50万円の場合、健康保険料25,200円、厚生年金保険料45,750円、雇用保険料2,500円、所得税17,420円（率4.084%）で、手取りは409,130円です。
よくある質問
ボーナスの手取りは額面の何割くらいですか？
おおむね額面の約8割です。例えば30歳・扶養なし・月給30万円の人が賞与50万円を受け取ると、健康保険・厚生年金・雇用保険で約7.3万円、所得税で約1.7万円が引かれ、手取りは約40.9万円（約82%）になります。
ボーナスから住民税は引かれますか？
いいえ。住民税は毎月の給与から12回に分けて天引きされるため、ボーナスからは引かれません。ボーナスから引かれるのは、健康保険料（40〜64歳は介護保険料を含む）、厚生年金保険料、雇用保険料、所得税です。
ボーナスの所得税の率はどう決まりますか？
「前月の給与から社会保険料を引いた金額」と「扶養親族等の数」で、国税庁の「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」から率が決まります。ボーナスの額そのものではなく、前月の給与で決まるのが特徴です。社会保険料を引いた後のボーナスにその率を掛けたものが所得税になります。
社会保険料に上限はありますか？
あります。厚生年金は1回の賞与につき150万円（標準賞与額）が上限で、それを超える部分には保険料がかかりません。健康保険は年度（4月〜翌3月）の賞与の合計573万円が上限です。このツールは1回分の賞与として計算し、年度の合計による上限は考慮していません。
前月に給与がない場合や、ボーナスが前月給与の10倍を超える場合は？
この場合は算出率の表を使わず、月額表を使う特別な計算方法になります。このツールでは表の率で計算したうえで注意を表示しますので、目安としてご利用ください。
2027年から計算方法は変わりますか？
令和8年度税制改正にともない、賞与に対する算出率の表は2027年（令和9年）1月1日以後に支払う賞与から改正されます。2026年中に支払われる賞与は、このツールが使っている令和8年分の表で計算されます。